Menulis rekomendasi LinkedIn untuk orang-orang yang memiliki pengalaman positif dalam kehidupan profesional Anda adalah cara yang bagus untuk membangunnya sekaligus memperkuat jaringan Anda. Mereka tidak hanya akan menghargai dukungan Anda, namun banyak juga yang mungkin akan cenderung membalasnya dengan mengirimkan rekomendasi untuk Anda. Hal ini, tentu saja, dapat membantu Anda menonjol di mata pemimpin perusahaan yang sedang mempertimbangkan anggota tim untuk dipromosikan, atau di mata perekrut yang sedang mencari kandidat untuk dipekerjakan.
Cara Menulis Rekomendasi LinkedIn Terbaik
Menulis rekomendasi LinkedIn tidak harus sulit atau memakan waktu. Rekomendasi terbaik bersifat singkat, namun menyampaikan secara spesifik tentang seperti apa orang tersebut sebagai seorang profesional. Ini berarti Anda harus memberikan wawasan tentang gaya kerja dan kepribadian orang tersebut. Saat menulis rekomendasi LinkedIn, pastikan untuk:
- Berbagi informasi tentang bagaimana Anda mengenal seseorang dari sudut pandang profesional.
- Berikan contoh bagaimana tindakan profesional mereka telah memberikan dampak positif bagi Anda.
- Jelaskan bahwa Anda memberikan dukungan kepada orang tersebut sebagai seorang profesional.
- Bersikaplah spesifik dengan menggunakan contoh yang jelas untuk mendukung apa yang Anda katakan tentang orang tersebut.
Contoh Rekomendasi LinkedIn untuk Rekan Kerja
Ingin rekan kerja melihat Anda sebagai anggota tim yang kuat dan fokus membangun rekan-rekan mereka? Luangkan waktu untuk menulis rekomendasi LinkedIn untuk mereka. Berikut ini adalah contoh apa yang dapat Anda tulis.
- Rekan saat ini- Senang rasanya menjadi anggota tim yang sama dengan [masukkan nama]. Sungguh luar biasa bisa bekerja berdampingan dengan seseorang yang saya tahu dapat saya andalkan untuk menghormati komitmen mereka dan memberikan kontribusi positif kepada tim. Itulah tepatnya yang dilakukan [masukkan nama]. [Masukkan nama] adalah [masukkan pekerjaan] yang sangat terampil yang tidak hanya memiliki etos kerja yang kuat tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi tim secara keseluruhan. Sungguh luar biasa memiliki rekan kerja yang peduli untuk mendukung tim secara keseluruhan dan juga fokus pada tujuan mereka sendiri. Saya bangga memanggil [masukkan nama] rekan saya. Mereka akan menjadi anggota yang hebat di tim mana pun; Aku sangat senang mereka ada di milikku.
- Mantan anggota tim - Saat saya merenungkan bagaimana rasanya berada di tim yang sama dengan [masukkan nama], kata pertama yang terlintas di benak saya adalah kolaborasi. Selain dapat diandalkan, dapat diandalkan, dan kreatif, [masukkan nama] selalu melakukan yang terbaik untuk mendorong semua orang agar angkat bicara dan berkontribusi, sehingga menghasilkan lingkungan kerja kolaboratif yang luar biasa. Pekerjaan tim kami jauh lebih kuat karena mereka menjadi bagian darinya; mereka memainkan peran utama dalam keberhasilan departemen kami dan perusahaan secara keseluruhan. Saya dengan sepenuh hati merekomendasikan [masukkan nama] kepada perusahaan mana pun yang ingin menambahkan pemain tim sejati ke organisasi mereka.
Contoh Rekomendasi LinkedIn untuk Manajer
Jika Anda berencana menulis rekomendasi LinkedIn untuk manajer saat ini atau mantan manajer, fokuskan apa yang Anda katakan pada kemampuan pengawasan dan kepemimpinan mereka, bukan pada bagaimana rasanya bekerja dalam tim yang sama dengan mereka.
- Manajer saat ini - Setiap orang pasti sangat beruntung memiliki manajer seperti [masukkan nama], yang menjadi supervisor saya di [masukkan tahun]. [Masukkan nama] secara konsisten memberikan instruksi yang jelas dan memberikan masukan secara berkelanjutan. Hasilnya, saya selalu tahu apa yang diharapkan dari saya, dan saya punya gambaran bagus tentang kinerja saya. Hal ini memungkinkan saya untuk merasa percaya diri dalam pekerjaan saya dan secara konsisten melakukan yang terbaik. Mereka juga selalu bersedia mendengarkan dan mendiskusikan ide atau kekhawatiran, yang sangat membantu saya merasa didukung dalam pekerjaan saya dan dihormati sebagai seorang profesional. [Masukkan nama] benar-benar contoh bagaimana seharusnya menjadi manajer yang efektif.
- Mantan manajer - Saya telah bekerja dengan beberapa manajer sepanjang karier saya, dan dengan yakin dapat mengatakan bahwa [masukkan nama] adalah yang terbaik. Selama saya melapor ke [masukkan nama], saya merasa sangat didukung dalam pekerjaan saya sebagai(n) [masukkan jabatan]. Mereka melakukan pekerjaan yang baik dalam mengkomunikasikan ekspektasi, berbagi masukan, mendengarkan, dan membantu saya mengembangkan karier. [masukkan nama] tidak hanya unggul dalam aspek pengawasan pekerjaan mereka, mereka juga memberikan contoh kepemimpinan yang sangat positif bagi saya dan karyawan lain di tim. Gaya manajemen [Masukkan nama] membuka mata saya tentang seperti apa sebenarnya seorang manajer yang luar biasa. Jika Anda memiliki kesempatan untuk menambahkan mereka ke tim Anda, saya sangat menganjurkan Anda untuk melakukannya.
Contoh Rekomendasi LinkedIn untuk Rekan Kerja
Anda mungkin juga memiliki pengalaman profesional dengan banyak rekan kerja yang bukan atasan atau rekan satu tim langsung Anda. Dalam hal ini, rekomendasi apa pun yang Anda tulis harus disesuaikan berdasarkan sifat hubungan Anda dengan subjek.
- Klien- [Masukkan nama] adalah direktur pemasaran luar biasa yang berupaya memaksimalkan laba atas investasi perusahaan mereka sambil membangun merek yang kuat. Saya mengetahui hal ini karena saya bekerja langsung dengan [masukkan nama] sebagai klien ketika saya menjadi manajer akun di biro iklan perusahaan mereka yang tercatat. Sungguh menyenangkan bekerja dengan klien yang peduli dengan dampak dari setiap dana periklanan yang dikeluarkan baik terhadap citra perusahaan maupun keuntungannya. Jika Anda mencari pakar pemasaran cerdas yang dapat memandu organisasi Anda menuju profitabilitas dan keberlanjutan, saya sangat merekomendasikan [masukkan nama].
- Konsultan - Ketika [masukkan nama] memberikan layanan konsultasi kepada perusahaan kami, mereka memperlakukan proyek tersebut seolah-olah mereka benar-benar bagian dari tim kami. Saya tidak pernah merasa bekerja dengan pemasok yang berfokus pada penjualan, melainkan bekerja dengan eksekutif lain yang 100 persen fokus membantu organisasi kami mencapai visi dan misinya. Jika Anda ingin bekerja dengan konsultan [jenis konsultan] yang akan memprioritaskan kebutuhan organisasi Anda, seolah-olah itu adalah kebutuhan mereka sendiri, sekaligus meminjam perspektif dan wawasan dari pakar luar, Anda dapat melakukan yang lebih baik daripada [masukkan nama].
- Vendor - Saat perusahaan saya membutuhkan perabot kantor baru, saya cukup beruntung bisa bertemu [masukkan nama]. Kami perlu melengkapi kantor dengan denah lantai terbuka tetapi tidak tahu cara terbaik menggunakan ruang tersebut atau barang apa yang harus dibeli.[Masukkan nama] secara pribadi mengunjungi lokasi kami dan membantu kami mengetahui apa yang perlu kami lakukan untuk mengoptimalkan ruang. Mereka menyusun beberapa tata letak menggunakan item furnitur tertentu sehingga kami dapat memvisualisasikan seperti apa ruang yang sudah jadi berdasarkan pilihan kami. Hal ini memungkinkan kami membeli apa yang kami perlukan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. Jika Anda mencari seseorang untuk membantu Anda memaksimalkan ruang kantor Anda, saya sangat merekomendasikan [masukkan nama].
- Anggota organisasi profesional - Saya pertama kali bertemu [masukkan nama] ketika kami berdua mengajukan diri untuk bertugas di komite konferensi untuk [nama organisasi profesional] pada [masukkan tahun]. Itu adalah komite dan proyek pertama yang kami kerjakan bersama sejak saat itu. [Masukkan nama] sangat bagus untuk diajak bekerja sama. Mereka menyumbangkan ide-ide hebat, bekerja secara kolaboratif dengan orang lain, dan fokus pada hasil. Setiap kali saya diminta menjadi panitia [masukkan organisasi profesi], saya bertanya apakah [masukkan nama] juga terlibat. Jika jawabannya ya, saya segera setuju. Jika Anda ingin bekerja dengan pemain tim yang menghormati komitmen mereka dan memberikan contoh positif bagi orang lain, saya sangat merekomendasikan [masukkan nama].
Contoh Rekomendasi LinkedIn untuk Mentor
Jika Anda cukup beruntung memiliki orang-orang yang membimbing Anda dalam karier Anda, bagikan penghargaan Anda dengan rekomendasi LinkedIn yang positif. Beberapa mentor mungkin adalah orang-orang yang bekerja bersama Anda di sebuah perusahaan, sementara yang lain mungkin adalah pendidik yang memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan karier Anda.
- Mentor di tempat kerja - Setiap profesional karir awal pasti sangat beruntung memiliki mentor seperti [masukkan nama]. Saya pertama kali bertemu [masukkan nama] ketika saya memulai pekerjaan pertama saya setelah lulus kuliah. Saya berada di posisi entry-level dan [masukkan nama] memiliki peran yang jauh lebih tinggi di departemen saya. Meskipun [masukkan nama] bukan bos saya, mereka dengan senang hati menyambut saya ke dalam tim dan memberikan bimbingan serta arahan. Saya menghargai mereka karena membantu saya unggul dalam pekerjaan itu melalui tindakan yang bermanfaat bagi saya secara pribadi, serta perusahaan tempat kami bekerja. Jika Anda ingin mempekerjakan seseorang dengan bakat dalam mengembangkan bakat dan kemauan untuk melampaui dan melampauinya, saya sangat merekomendasikan [masukkan nama].
- Mentor pendidikan - [Masukkan nama] mungkin adalah orang yang memiliki dampak paling langsung terhadap keputusan saya untuk berkarir sebagai [masukkan pekerjaan]. [Masukkan nama] mengilhami saya untuk percaya pada diri sendiri, tidak hanya untuk berprestasi di sekolah tetapi juga untuk menemukan jalan yang memungkinkan saya memanfaatkan keterampilan dan kemampuan alami saya ke dalam jalur karier di mana saya bisa unggul. Jika Anda ingin bekerja dengan seorang pendidik yang tidak hanya mengajarkan konten kursus (yang mereka lakukan dengan sangat baik), namun juga dapat menginspirasi siswa untuk menemukan jalan menuju kesuksesan, maka [masukkan nama] adalah pilihan yang tepat. Kesuksesan saya adalah bukti rekam jejak mereka.
Berapa Panjang Seharusnya Rekomendasi LinkedIn?
LinkedIn memiliki maksimal 3.000 karakter untuk rekomendasi. Ini sekitar 500 kata (memberi atau menerima), tetapi tujuan Anda tidak boleh menggunakan semua karakter yang tersedia. Rekomendasi LinkedIn terbaik hanya terdiri dari beberapa kalimat.
- Jangan melakukan pendekatan untuk menulis rekomendasi seperti ini seolah-olah Anda sedang mencoba menjangkau sejumlah kata tertentu.
- Sebaliknya, pikirkan bagaimana Anda dapat secara akurat menjelaskan apa yang hebat tentang seseorang sebagai seorang profesional dalam kata-kata sesedikit mungkin.
Ingat: Lebih sedikit lebih baik. Orang-orang yang meninjau rekomendasi di LinkedIn lebih cenderung membaca dengan cepat apa yang ada di sana daripada mempelajari deskripsi yang panjang.
Setiap Rekomendasi Harus Unik
Saat menulis rekomendasi LinkedIn, pastikan melakukan tugas dengan bijaksana. Setiap rekomendasi harus menjadi bukti unik bagi orang yang dideskripsikannya. Dengan meluangkan waktu untuk merenungkan bagaimana Anda mengenal mereka, bagaimana mereka memberikan dampak positif kepada Anda, dan peluang seperti apa yang dapat Anda dukung dengan jujur, Anda akan mampu menyusun pernyataan bermakna yang dapat membantu memengaruhi cara pengguna LinkedIn memandang orang-orang. Anda merekomendasikan. Anda juga akan memperkuat ikatan profesional Anda dengan orang-orang yang Anda tulis, dan pada akhirnya meningkatkan kehadiran profesional Anda di LinkedIn dan di dunia nyata.
