Tidak mudah untuk mengetahui kapan harus meninggalkan pekerjaan pertama Anda (atau pekerjaan apa pun), namun berikut beberapa hal yang perlu dipertimbangkan untuk membantu Anda memutuskan kapan harus berhenti.
Mungkin tidak ada yang lebih menggembirakan daripada mendapatkan pekerjaan pertama Anda sebagai orang dewasa. Namun sama seperti Anda mungkin tidak akan menata rambut Anda seperti 20 tahun yang lalu, Anda mungkin juga akan berada dalam posisi karier yang berbeda pada saat itu.
Jawaban mengenai berapa lama Anda harus bertahan di suatu pekerjaan tidaklah sama untuk setiap orang, jadi salah satu cara terbaik untuk mengetahui waktu yang tepat adalah dengan mempelajari tanda-tanda peringatan bahwa mungkin sudah waktunya untuk berhenti bekerja.
Berapa Lama Anda Harus Tetap Bekerja?
Jika Anda menanyakan pertanyaan itu kepada teman, mentor, atau anggota keluarga, kami yakin Anda mendapat jawaban klasik "tergantung". Mereka mungkin meminta Anda untuk meninggalkan pekerjaan "pada saat yang tepat". Meskipun kami menyukai saran untuk mendengarkan naluri Anda, itu tidak akan berguna jika Anda belum pernah meninggalkan pekerjaan sebelumnya dan tidak tahu seperti apa rasanya waktu yang 'tepat'.
Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda dapat melihat beberapa statistik dan mempertimbangkan beberapa tanda yang menunjukkan bahwa Anda mungkin sudah cukup lama bekerja.
Apa Kata Statistik
Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, median pekerja yang pernah bekerja di perusahaan mereka saat ini adalah sekitar 4,1 tahun. Mengingat ini hanya median, pasti ada outlier di kedua sisinya, jadi teman Anda yang sepertinya berhenti dari pekerjaannya setiap enam bulan mungkin tidak terlalu keluar dari tren. Jika ada banyak pertumbuhan dan peluang baru, atau Anda hanya menyukai pekerjaan atau perusahaan tersebut, mempertahankan posisi lebih lama dari rata-rata tersebut juga merupakan hal yang masuk akal.
Sementara itu, ada pepatah perguruan tinggi yang perlu dipertimbangkan yang mengatakan Anda harus tetap pada pekerjaan pertama Anda setidaknya selama satu tahun sebelum keluar, yang masih memiliki banyak kredibilitas budaya.
Apa Arti Semua Ini Bagi Anda?
Secara realistis, Anda tidak bisa mendasarkan kepergian atau bertahan pada suatu posisi berdasarkan angka. Pekerjaan dan gaya hidup setiap orang berbeda, jadi sesuatu yang kaku seperti jawaban numerik tidak akan berhasil. Sebaliknya, Anda perlu menggunakan kriteria lain untuk melihat apakah sudah waktunya untuk melakukan perubahan.
6 Tanda Yang Mungkin Berarti Sudah Saatnya Pindah ke Pekerjaan Baru
Sama seperti tamu, Anda tentu tidak ingin terlalu lama diterima di suatu pekerjaan -- terutama pekerjaan pertama Anda. Mengetahui kapan harus meninggalkan pekerjaan pertama Anda bisa sangat menegangkan. Namun, ketika tanda-tanda ini mulai muncul, Anda harus mendengarkannya dan memikirkan apa yang terbaik untuk Anda.
Kamu Sedang Berpikir Untuk Pergi
Jika Anda bahkan berpikir untuk pergi, itu bisa menjadi tanda bahwa posisi Anda sudah tidak pas lagi. Sekarang, hal ini bisa disebabkan oleh banyak hal seperti kelelahan, atasan yang sulit, atau keseimbangan kerja/kehidupan yang buruk. Namun jika alam bawah sadarmu telah mencerna ide tersebut cukup lama hingga ide tersebut mulai masuk ke dalam pikiranmu yang mengembara, kamu harus memperhatikan dan mempertimbangkan pilihanmu.
Anda Merasa Gelisah atau Tidak Puas dengan Pekerjaan Anda
Tahukah kamu perasaan tidak tenang yang muncul menjelang liburan, padahal sudah lama sekali sejak liburan terakhirmu dan kamu baru saja siap untuk istirahat? Jika Anda merasa seperti itu setiap minggu, sepanjang minggu, Anda mungkin merasa gelisah dan membutuhkan sesuatu yang baru. Sama seperti hewan di kebun binatang, manusia juga membutuhkan rangsangan di kandangnya.
Sepertinya Anda Tidak Dapat Termotivasi
Kurangnya motivasi dapat disebabkan oleh banyak hal, namun bertahan dalam pekerjaan terlalu lama dapat menjadi salah satu penyebabnya. Jika Anda tidak dapat termotivasi untuk melakukan pekerjaan, dan Anda tidak peduli jika Anda tidak menyelesaikannya, maka pekerjaan yang Anda lakukan mungkin tidak memicu dorongan motivasi dalam diri Anda.
Ini sangat penting jika Anda melihat adanya penurunan motivasi atau beberapa bulan atau beberapa tahun tanpa perubahan besar dalam hidup atau masalah kesehatan mental, karena Anda tidak dapat menganggap situasi tersebut sebagai penyebab hal lain.
Membayar Tagihan Itu Sulit
Terkadang, pekerjaan Anda tidak berkembang bersama Anda. Anda memulai dengan satu gaji dan Anda mungkin tidak mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan karena perubahan gaya hidup atau inflasi Anda. Jika Anda tidak dapat lagi membayar tagihan hanya dari pekerjaan penuh waktu, maka itu adalah alasan yang baik untuk mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan Anda.
Tidak masalah seberapa besar Anda mencintai suatu pekerjaan; jika mereka tidak memberikan kompensasi yang memadai, mungkin ini saatnya untuk pergi.
Anda Telah Menghabiskan Semua Kesempatan untuk Mempelajari Keterampilan Baru
Kapan pun Anda memulai pekerjaan baru, ada banyak peluang yang menunggu untuk diambil. Anda dapat belajar dari rekan kerja, program yang didukung oleh perusahaan Anda, maupun di tempat kerja. Namun, pada titik tertentu, Anda mempelajari semua yang ditawarkan perusahaan.
Jika tidak ada peluang baru yang muncul bagi Anda untuk mendapatkan pengalaman baru dan memperoleh keterampilan baru, mungkin inilah saatnya untuk menantang diri Anda sendiri di posisi baru.
Anda Mengambil Lebih Dari Yang Dibutuhkan Peran Anda
Pada akhirnya, jika atasan Anda merasa nyaman dan yakin bahwa Anda dapat menangani beban kerja yang melebihi deskripsi pekerjaan Anda, maka mereka tahu Anda sudah terlalu memenuhi syarat untuk posisi Anda. Biasanya, di sinilah seseorang akan mendorong Anda dengan promosi. Namun jika sudah cukup lama dan tidak ada bel promosi yang berbunyi, Anda mungkin ingin mempertimbangkan posisi baru di tingkat berikutnya dalam jalur karier Anda.
Siap Bergerak? Perhatikan Satu Nasihat Ini Sebelum Meninggalkan Pekerjaan
Jika Anda siap untuk melanjutkan ke babak berikutnya dalam karier kerja Anda, maka kami punya nasihat penting -- jangan tinggalkan pekerjaan Anda sampai Anda mendapatkan pekerjaan lain. Tentu saja, ada pengecualian terhadap peraturan tersebut, namun jika alasan Anda keluar adalah karena Anda sudah terlalu besar dalam posisi dan perusahaan, jangan membebani diri Anda secara finansial dan emosional dengan tiba-tiba berhenti pada shift berikutnya.
Sebaliknya, aktiflah melamar dan mewawancarai pekerjaan sambil tetap mengerjakan pekerjaan lama Anda. Umumnya, Anda tidak perlu memberi tahu perusahaan lama Anda bahwa Anda sedang mencari posisi baru. Tunggu saja sampai Anda menandatangani dokumen untuk pekerjaan baru dan kirimkan pemberitahuan dua minggu jika memungkinkan.
Jika bisa, Anda ingin meninggalkan pekerjaan pertama itu -- atau pekerjaan apa pun -- dengan baik-baik. Anda tidak pernah tahu kapan jalan Anda akan bertemu lagi di masa depan.
Bantulah Dirimu Sendiri dan Pergi Saat Tiba Waktunya
Pekerjaan tidak harus bertahan seumur hidup. Biasanya akan tiba saatnya ketika celana metaforis pekerjaan Anda tidak lagi cocok untuk Anda, dan Anda perlu mencari celana baru untuk dikenakan. Waktu berangkat setiap orang berbeda-beda, namun jika Anda mulai menemukan tanda-tanda ini muncul dalam hidup Anda, mungkin ada baiknya Anda memperbarui resume Anda dan mulai mencari sesuatu yang baru.
