Kamis keempat di bulan April setiap tahun diperuntukkan bagi Hari Bawa Putri dan Putra Kita ke Tempat Kerja. Jika Anda ingin anak Anda berpartisipasi dalam aktivitas menyenangkan ini, tanyakan terlebih dahulu ke sekolahnya karena ini adalah hari libur tidak resmi yang tidak diakui sebagai alasan ketidakhadiran oleh semua distrik.
Kegiatan untuk Anak Kecil
Meskipun pedoman liburan menyarankan Anda hanya membawa anak-anak berusia delapan tahun ke atas, Anda tentu saja dapat membawa anak-anak berusia lima tahun jika mereka tidak berisiko mengalami bahaya. Pertahankan waktu kerja hanya beberapa jam dibandingkan satu hari penuh karena anak-anak di bawah usia delapan tahun memiliki rentang perhatian yang lebih kecil.
Waktu Cerita Profesiku
Pilih buku bergambar yang berkaitan dengan karier Anda dan adakan waktu bercerita di mana Anda membaca buku tersebut lalu membuat kerajinan tangan. Jika Anda berada dalam penegakan hukum, bacalah Petugas Buckle dan Gloria oleh Peggy Rathmann lalu mintalah anak-anak mewarnai dan menggunting bintang dan menulis catatan "terima kasih" kepada petugas seperti yang dilakukan anak-anak dalam cerita tersebut. Mereka yang bekerja di bidang manufaktur dapat membaca Splat the Cat I Scream for Ice Cream berdasarkan karakter Rob Scotton, lalu memberi anak-anak balok dan perlengkapan kerajinan untuk membangun pabrik mini mereka sendiri.
Daftar Sebelum dan Sesudah
Di awal hari, mintalah anak-anak bertukar pikiran tentang semua hal yang menurut mereka Anda lakukan di tempat kerja setiap hari. Anak-anak dapat menuliskan ide-idenya di papan penghapus kering atau buku catatan raksasa. Setelah mempelajari pekerjaan Anda, mintalah anak-anak membuat daftar baru tentang apa yang sebenarnya mereka lihat atau dengar tentang pekerjaan Anda. Ini adalah aktivitas kelompok yang bagus yang dapat dilakukan semua anak di tempat kerja bersama-sama, atau bisa juga tugas individu.
Desain Ulang Logo
Tunjukkan item anak Anda yang menyertakan logo perusahaan Anda. Jelaskan apa arti semua elemen dan mengapa gambar itu dipilih. Berikan perlengkapan mewarnai kepada anak-anak dan minta mereka membuat logo perusahaan baru. Buatlah logo-logo ini menjadi magnet, gantungan kunci, atau kaos lalu kirimkan kepada setiap anak sebagai kenang-kenangan setelah kunjungan mereka.
Perombakan Kantor
Banyak tempat kerja modern yang menggabungkan lingkungan kerja yang lebih menyenangkan, aktif, dan mengundang. Berikan anak-anak beberapa dekorasi seperti poster dan spanduk liontin dan kebebasan untuk mengubah area umum seperti ruang makan siang, bilik, atau ruang surat. Orang tua dapat mengawasi dan membantu logistik.
Aktivitas untuk Anak yang Lebih Besar
Libatkan anak-anak berusia delapan hingga dua belas tahun dalam tugas sehari-hari Anda yang sebenarnya seperti rapat, dokumentasi, atau presentasi untuk memberi mereka pemahaman yang baik tentang apa yang Anda lakukan.
Perburuan Pemulung Selfie
Biarkan anak Anda bepergian ke tempat kerja dengan ponselnya, atau ponsel Anda, saat mereka mencari orang-orang tertentu yang Anda daftarkan. Ketika mereka menemukan setiap orang, mereka harus mengambil selfie lalu menggunakan opsi pengeditan untuk menulis di gambar apa pekerjaan orang tersebut. Tanyakan kepada karyawan sebelum Anda memasukkannya ke dalam daftar sehingga mereka dapat bersiap menghadapi banyak gangguan yang menyenangkan.
Wawancara Masuk dan Keluar
Ketika anak-anak tiba, mintalah mereka bertemu langsung dengan supervisor dalam wawancara tiruan di mana mereka dapat menjelaskan semua keterampilan mereka dan mengapa mereka ingin bekerja di sana. Sebelum anak-anak berangkat pada hari itu, mintalah mereka berkumpul sebagai kelompok untuk berbagi apa yang paling mereka sukai, apa yang tidak mereka sukai tentang pekerjaan, dan perubahan apa yang mereka sarankan.
Laporan Langsung
Bekali anak-anak dengan kamera dan minta mereka mewawancarai berbagai karyawan tentang pekerjaan mereka dan perusahaan. Mintalah mereka menulis pertanyaan sebelumnya dan mintalah persetujuan dari anggota manajemen. Mereka kemudian dapat membantu menyusun video tersebut menjadi iklan pendek untuk perusahaan Anda. Pasang iklan di saluran media sosial Anda untuk menjadikan kegiatan lebih bermakna dan menyenangkan.
Suhu Pra-Remaja
Sehari sebelum mengantar anak Anda bekerja, tinggalkan catatan seperti yang Anda lakukan untuk seseorang yang mengisi waktu Anda mengambil hari libur. Anak-anak harus menyelesaikan tugasnya, tanpa banyak bantuan dari Anda, sebelum pulang ke rumah pada hari itu. Cobalah untuk hanya menawarkan informasi seperti di mana menemukan bahan atau orang tertentu.
Superstar Tim Penjualan
Jika pekerjaan Anda melibatkan segala jenis penjualan, berdayakan dan tantang anak Anda untuk mencapai target penjualan pada hari itu. Tuliskan sasaran tersebut menggunakan termometer sasaran atau gambar serupa untuk menunjukkan kemajuannya sepanjang hari. Biarkan mereka memperkenalkan diri kepada pelanggan dan melakukan yang terbaik untuk menjual hanya dengan pelatihan singkat sebelumnya. Tawarkan hadiah untuk mencapai berbagai tingkat tujuan mereka.
Pamerkan Keahlian Kerjamu
Mengajak anak Anda bekerja memberi Anda kesempatan untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama dan mengajarkan mereka tentang pekerjaan Anda dan keterampilan kerja yang mungkin mereka perlukan untuk masa depan mereka. Gunakan kesempatan ini untuk melibatkan anak-anak dari segala usia dalam dunia kerja dan membantu perusahaan Anda mewujudkan suasana ramah keluarga.
