Konseling karir adalah cara yang baik bagi orang lanjut usia untuk kembali bekerja. Pekerja yang lebih tua dapat menemukan jalur karier baru dengan lebih mudah ketika mereka bekerja dengan konselor karier yang baik yang memahami tantangan yang mereka hadapi.
Mengapa Konseling Karir untuk Lansia Adalah Ide Bagus
Konselor karir lokal untuk pekerja lanjut usia harus memiliki pemahaman yang lebih luas dan mendalam tentang peluang kerja di kota Anda dibandingkan agen penempatan pada umumnya. Banyak konselor karir untuk pekerja lanjut usia telah menjalin hubungan dengan pemberi kerja dan agen lokal. Jaringan ini dapat memberi Anda wawasan yang tidak dapat Anda bangun sendiri.
Apa yang Dapat Anda Harapkan dari Konselor Karir
Selalu yang terbaik adalah menjaga ekspektasi Anda. Anda harus memiliki keterampilan, pengalaman, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan apa pun. Seorang konselor karier akan bertindak sebagai pelatih dan panduan dalam menjalani karier atau perubahan pekerjaan Anda.
Mengatasi Ageisme
Meskipun diskriminasi usia melanggar hukum, bias usia masih ada. Konselor Anda dapat membekali Anda dengan informasi dan alat yang diperlukan untuk mengatasi potensi hambatan ini. Misalnya, Anda sudah tahu bahwa Anda menghadapi kandidat yang lebih muda untuk sebagian besar pekerjaan. Mayoritas pekerjaan ini tidak memerlukan pengalaman 20 hingga 30 tahun. Konselor karir untuk orang lanjut usia dapat membantu Anda mengenali atribut yang harus ditunjukkan kepada pemberi kerja yang akan membuat Anda menonjol dari banyak calon pekerja potensial.
Penilaian dan Evaluasi
Konseling karir untuk orang dewasa yang lebih tua memerlukan konselor cerdik yang terlatih dalam menilai keterampilan dan pengalaman Anda. Anda harus mengikuti tes dan penilaian apa pun yang diperlukan oleh konselor Anda untuk mendapatkan gambaran umum tentang keterampilan dan kemampuan Anda.
Menyesuaikan Keterampilan Anda dengan Kebutuhan Perusahaan
Konselor kemudian dapat menerjemahkan apa yang Anda bawa ke perusahaan dan memberi saran tentang pekerjaan potensial yang ingin Anda kejar. Seorang konselor menawarkan sudut pandang obyektif tentang bagaimana kemampuan Anda berpotensi sesuai dengan kebutuhan untuk pekerjaan tertentu. Beberapa alat yang mungkin digunakan oleh konselor karier dapat mencakup penilaian/tes yang dirancang untuk pekerjaan tertentu yang tersedia di wilayah Anda.
Sikap Benar
Ingatlah bahwa penasihat karier Anda tidak mengetahui Anda atau kemampuan Anda. Melalui penilaian inilah dia akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang Anda bawa ke meja kerja. Melalui evaluasi ini, konselor Anda mungkin menentukan bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan yang tidak pernah Anda pertimbangkan. Bersikap fleksibel, kooperatif, dan akomodatif dalam penilaian ini akan sangat membantu dalam mencapai tujuan Anda.
Bimbingan dan Dorongan
Konselor karier yang cerdas untuk orang lanjut usia mengetahui nilai yang dapat Anda berikan pada suatu pekerjaan dan manfaat keahlian Anda bagi perusahaan. Anda dapat mengandalkan bimbingan konselor untuk mengarahkan Anda menuju pekerjaan yang paling sesuai dengan keterampilan, pengalaman, dan kebutuhan fisik apa pun yang Anda miliki.
Perubahan Karir dan Kembali ke Perguruan Tinggi
Konselor Anda dapat membantu Anda memutuskan apakah perubahan karier tepat untuk Anda. Ada beberapa bantuan biaya sekolah yang tersedia bagi manula yang ingin memulai karir kedua. Konselor karier untuk pekerja lanjut usia akan mengetahui program mana yang tersedia, seperti bantuan keuangan untuk pelajar lanjut usia dan non-tradisional, dan dapat mengarahkan Anda ke program tersebut.
Memperbarui Resume Anda
Mungkin sudah lama sekali Anda tidak membuat resume. Kebanyakan konselor karir menyediakan layanan resume. Yang lain menawarkan penilaian/panduan pribadi untuk mempersiapkan dan/atau memperbarui resume Anda.
Peluang Jaringan
Jaringan sangat penting untuk menjalin hubungan dengan komunitas bisnis. Konselor karir Anda dapat mengarahkan Anda ke berbagai peluang jaringan, seperti pertemuan bisnis, pertemuan sosial mingguan kamar dagang, dan berbagai kelompok yang mungkin Anda anggap bermanfaat, terutama untuk pekerja yang lebih tua.
Persiapan Wawancara
Konselor karier Anda akan membantu Anda mempersiapkan wawancara pertama Anda. Saat ini, konselor karir Anda akan memberikan tips wawancara dan membantu Anda menilai keterampilan wawancara Anda.
Tips Wawancara, Coaching dan Advising
Kemungkinan besar, Anda sudah lama tidak mengikuti wawancara kerja. Anda mungkin sudah tidak lagi berlatih dan tidak merasa terlalu percaya diri untuk melanjutkan bagian yang menegangkan dalam mencari pekerjaan. Konselor Anda terbiasa dengan reaksi ini dan dapat membantu Anda mempersiapkan wawancara kerja.
Coaching Wawancara Kerja
Banyak konselor karier menawarkan wawancara tiruan untuk membantu Anda mempelajari teknik dan etiket untuk mengedepankan yang terbaik. Ini juga dapat mencakup apa yang akan dikenakan untuk wawancara tertentu. Anda tidak boleh berpakaian berlebihan untuk wawancara, tapi Anda pasti bisa berpakaian kurang. Ikuti panduan konselor Anda tentang pakaian wawancara sehingga Anda selalu menampilkan diri Anda sebagai seorang profesional.
Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Konselor karier Anda akan ingin menghubungi Anda segera setelah Anda menyelesaikan wawancara. Ini mungkin berupa panggilan telepon atau permintaan agar Anda mampir ke kantor mereka. Anda harus seterbuka mungkin dalam membagikan pengalaman wawancara Anda sehingga konselor dapat membantu Anda menilai kinerja Anda dan apa yang harus dicoba untuk perbaikan di lain waktu.
Mengevaluasi Wawancara Anda
Tujuan dari wawancara lanjutan adalah untuk belajar dari masukan dari konselor Anda. Ingat, Anda sedang berkompetisi, jadi Anda memerlukan semua petunjuk yang bisa Anda peroleh untuk persiapan wawancara berikutnya.
Belajar dari Wawancara
Meskipun ekspektasi Anda dalam setiap wawancara kerja adalah menerima tawaran, ingatlah bahwa Anda sedang memainkan permainan angka. Semakin banyak wawancara yang Anda lakukan, semakin besar peluang Anda untuk menerima tawaran.
Ingatan Wawancara
Adalah membantu untuk melihat setiap wawancara sebagai alat pembelajaran yang dapat Anda gunakan untuk wawancara berikutnya sampai Anda menerima tawaran pekerjaan. Bagi sebagian orang, wawancara pertama akan menghasilkan tawaran pekerjaan, namun bagi sebagian besar, dibutuhkan beberapa wawancara atau lebih. Konselor Anda akan membantu Anda menilai masing-masing wawancara, memberikan umpan balik, dan menentukan kesimpulan dari wawancara tersebut untuk membantu Anda mendapatkan wawancara yang lebih baik di lain waktu.
Tips Etiket Pasca Wawancara Kerja
Peran lain dari konselor Anda adalah memberi tahu Anda tentang etiket pasca wawancara yang benar. Ini biasanya berupa surat atau email ucapan terima kasih standar, namun konselor Anda akan mengetahui formulir mana yang harus Anda gunakan, serta ekspektasi etiket khusus apa pun yang mungkin dimiliki perusahaan.
Menerima Tawaran Pekerjaan
Konselor Anda akan memberi saran tentang cara menerima tawaran pekerjaan dan apa yang harus dikatakan dan apa yang tidak boleh dikatakan. Yang terpenting, Anda mungkin ingin mendiskusikan tawaran tersebut dengan konselor Anda sebelum membalasnya. Hal ini terutama berlaku jika Anda tidak terbiasa dengan karir dan bidang industri. Konselor Anda dapat membantu Anda menilai tawaran tersebut. Jika Anda ingin menegosiasikan bagian mana pun dari tawaran tersebut, seperti gaji, waktu liburan, dll., konselor Anda dapat memberi saran tentang pendekatan terbaik. Pada akhirnya, keputusan Anda untuk menerima atau menolak tawaran pekerjaan.
Menerima Tawaran Pekerjaan
Setelah Anda menerima tawaran pekerjaan, konselor Anda pasti ingin bertemu dengan Anda, pertama untuk mengucapkan selamat dan kedua untuk membahas beberapa tips untuk membantu transisi Anda ke pekerjaan baru agar berjalan lancar. Perhatikan baik-baik konselor Anda, terutama jika dia memahami budaya perusahaan dan dapat memberi Anda tips berharga.
Menilai Potensi Konselor Karir untuk Pekerja Lanjut Usia
Ada beberapa hal yang ingin Anda cari dalam seorang konselor karir untuk orang dewasa yang lebih tua. Anda tidak harus memilih konselor karir pertama jika Anda merasa orang tersebut tidak memahami tujuan Anda atau Anda tidak terhubung dengannya. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam seorang konselor karir yang baik untuk pekerja yang lebih tua meliputi:
- Pahami tujuan karier Anda dan buat rencana tindakan
- Mengetahui pasar kerja saat ini untuk pekerja yang lebih tua
- Menawarkan penilaian mendalam tentang keterampilan dan jalur karier potensial Anda
- Tampaknya memiliki hubungan dengan calon pemberi kerja atau setidaknya dalam komunitas
- Pengetahuan tentang peluang kerja, agensi, dan program untuk lansia
- Memberikan informasi yang dapat ditindaklanjuti tentang pekerjaan dan persiapan wawancara kerja
- Memahami nilai Anda sebagai calon karyawan
- Sertifikasi konseling dan lisensi negara bagian (sebagian besar negara bagian mengharuskannya)
Potensi Karir Baru dan Pelatihan Kerja
Konselor karier Anda mengetahui program pelatihan kerja yang berpotensi Anda ikuti. Hal ini dapat bervariasi dari satu industri ke industri lainnya. Beberapa komunitas memiliki program pelatihan karir kedua melalui berbagai lembaga pemerintah dan swasta.
Bekerja dengan Program Perekrutan Perusahaan
Beberapa perusahaan telah menyadari pentingnya pekerja yang lebih tua dan berpartisipasi dalam inisiatif perekrutan karyawan yang lebih tua. Konselor Anda akan mengetahui perusahaan mana yang harus dihubungi dan dapat memberi saran mengenai posisi yang tersedia.
Biaya Konseling Karir untuk Lansia
Sebelum Anda menyetujui atau menandatangani kontrak dengan konselor karier, pastikan Anda memahami struktur biayanya. Kebanyakan konselor karier mengenakan biaya antara $100 hingga $250 per jam. Waktu Anda akan berupa sesi 30 atau 60 menit dengan total enam hingga 10 sesi. Jadwal Anda mungkin satu sesi dalam seminggu, setiap dua minggu atau satu sesi dalam sebulan, tergantung pada apa yang Anda dan konselor Anda sepakati untuk dilakukan. Anda tidak boleh membayar biaya apa pun di muka. Anda akan membayar untuk layanan yang tidak terkait langsung dengan Anda mendapatkan tawaran pekerjaan.
Cara Mencari Konselor Karir
Belum ada peraturan resmi mengenai konselor karir, terutama untuk pekerja lanjut usia. Ada beberapa cara Anda dapat menemukan konselor karier yang memiliki reputasi baik dan berkualitas. Organisasi profesional yang menawarkan sertifikasi untuk konselor karir adalah tempat yang bagus untuk memulai.
Institut Sertifikasi Karir Internasional (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) menawarkan sertifikasi bagi konselor karir bagi para profesional manajemen. Situs web ini menawarkan portal untuk menemukan salah satu konselor bersertifikat mereka dengan menelusuri negara Anda dan bidang spesialisasi yang Anda inginkan dalam konselor karier.
Konselor Bersertifikat Nasional (NCC)
The National Board for Certified Counselors (NBCC) memiliki sertifikasi unggulan konseling, National Certified Counselor (NCC). Anda dapat mencari sertifikasi ini ketika mencari konselor karir, namun situs web tidak menawarkan direktori untuk Anda cari.
Federasi Pelatih Internasional (ICF)
International Coach Federation (ICF) adalah sertifikasi global untuk pelatih. Situs web ini menawarkan direktori pelatih dengan beberapa kriteria pencarian yang Anda tetapkan.
Layanan Konseling Karir Pemerintah dan Nirlaba untuk Lansia
Anda dapat memanfaatkan berbagai program yang disponsori pemerintah, beberapa di antaranya dikelola oleh organisasi nirlaba serta lembaga pemerintah. Sebagian besar layanan ini bukan layanan berbasis biaya namun disediakan gratis bagi mereka yang memenuhi syarat.
Pusat Karir Pekerja Lanjut Usia Nasional
Pusat Karir Pekerja Lansia Nasional (NOWCC) adalah organisasi nirlaba 501 (c)(3). Organisasi ini berkantor pusat di Arlington, Virginia dan memiliki kantor lapangan di Lakewood, Colorado dan Dallas, Texas. Kelompok ini bekerja sama dengan lembaga pemerintah untuk mempekerjakan orang berusia 55 tahun ke atas.
Pelaksanaan Pelayanan Pemerintah
Organisasi ini mengelola Program Agriculture Conservation Experienced Services (ACES) untuk Natural Resources Conservation Service (NRCS) dari Departemen Pertanian AS dan untuk Dinas Kehutanan AS (USFS). Selain itu, mereka juga mengelola Program Ketenagakerjaan Senior Lingkungan (SEE) untuk Badan Perlindungan Lingkungan (EPA) serta Program Ketenagakerjaan Senior Community Service (SCSEP) dalam kemitraan dengan Yayasan AARP untuk Departemen Tenaga Kerja AS.
Dewan Nasional Penuaan
Program tertua dari National Council on Aging (NCOA) adalah Senior Community Service Employment Program (SCSEP) yang membantu para pengangguran, masyarakat berpenghasilan rendah berusia 55 tahun ke atas untuk mendapatkan pekerjaan. Program pelatihan paruh waktu dan berbayar dengan organisasi nirlaba memberikan individu-individu ini keterampilan yang dapat digunakan dalam industri swasta. Program ini didanai oleh Departemen Tenaga Kerja AS.
Yayasan AARP
AARP (American Association of Retired Persons) menampilkan 50+ mitra Kembali Bekerja di berbagai lokasi di AS. Organisasi ini juga menawarkan tip strategi gratis dan panduan 50+ pencari kerja. Anda semua dapat 1-855-850-2525 untuk menerima keduanya dan menanyakan apakah ada bengkel di sekitar Anda.
Cara Lain untuk Menemukan Konselor Karir
Anda dapat bergabung dengan berbagai grup online yang didedikasikan untuk individu berusia 55+ dan meminta referensi. Sebagian besar forum/grup ini bersifat dialog terbuka, walaupun ada juga yang mempunyai topik diskusi khusus. Beberapa forum favorit antara lain, Silver Surfers, Over50Forum, atau bergabung dengan grup LinkedIn, atau bahkan memulainya sendiri.
Perguruan Tinggi dan Universitas
Beberapa perguruan tinggi dan universitas menawarkan layanan konseling karir untuk alumni. Anda dapat menanyakan kepada almamater Anda untuk mengetahui apakah almamater Anda menawarkan layanan ini atau menanyakan kepada community college/universitas setempat untuk program komunitas bagi warga lanjut usia. Beberapa mungkin juga memberikan daftar konselor karier yang memiliki reputasi baik.
Jalan Bersatu
Beberapa kantor United Way menawarkan janji temu bulanan dengan konselor/pelatih karier sukarelawan. Anda dapat menghubungi United Way setempat untuk mengetahui apakah layanan gratis ini tersedia di wilayah Anda dan cara mendaftar.
Memahami Pilihan Konseling Karir untuk Lansia
Orang lanjut usia memiliki banyak pilihan dalam mencari konselor karier. Beberapa opsi memerlukan pembayaran biaya, sementara opsi lainnya merupakan layanan gratis yang ditawarkan oleh lembaga pemerintah. Seorang konselor dapat membantu Anda menemukan jalur karier baru.
